Nome pouco conhecido atualmente, o employer branding é um conjunto de ferramentas e técnicas que contribuem para gerar uma percepção positiva da marca em relação ao mercado. 

Ou seja, ele representa toda uma imagem da empresa como empregadora, seja avaliada por quem já está empregado ou causando uma boa impressão para novos talentos que buscam emprego.

Melhorar a imagem da sua empresa gera uma série de benefícios, seja na retenção de novos talentos ou na melhora da gestão de pessoas já presentes na empresa, aumentando muito sua reputação como empregador.

Ações de Employer Branding

Para melhorar o employer branding de sua empresa, uma série de ações podem auxiliar em sua evolução, seja melhorando os fatores internos ou externos. Confira algumas delas! 

Sites atrativos

Um bom site é a porta de entrada para os primeiros visitantes de sua empresa, buscando um modelo que gere o interesse de quem lê, que seja bem projetado e pensado.

Descrever as vagas com clareza o aproxima do candidato, deixando claro seus benefícios, tarefas e programas.

Provar sua credibilidade torna sua empresa mais real e confiável. Por meio de vídeos, histórias e testemunhos de quem já é um colaborador, você consegue conquistar a confiança de quem busca com mais facilidade.

O site tem como grande função a reflexão dos ideais da empresa, mostrando quem ela é e o que almeja para seus empregados, demonstrando porque ele deveria se candidatar à vaga.

Por fim, a adaptação para o mobile deve ser bem feita, visto que grande parte das pessoas navega via celular. Facilitando o acesso, você consegue melhorar muito a experiência do usuário.

Mídias sociais

Muitas vezes, as mídias sociais são o território mais usado pelos colaboradores. Manter sua empresa integrada e atualizada às novas tecnologias facilita o contato com novos candidatos, e mantém uma ligação direta com seus atuais colaboradores.

A empresa pode, por exemplo, fazer postagens que os colaboradores se identifiquem e se aproximem da corporação. Pode ser um post que mostre a rotina de trabalho ou que realmente valorize a atuação desses profissionais e como eles contribuem para os resultados da empresa. 

Benefícios corporativos

Oferecer benefícios a seus colaboradores facilita e melhora a vida em seus trabalhos, seja com benefícios já conhecidos como vales alimentação e refeição e convênios com academias, priorizando o bem-estar da pessoa no ambiente corporativo.

Interferir positivamente na saúde mental e física de quem trabalha em sua empresa é fundamental. A fim de melhorar seu Employer Branding, você pode oferecer uma série de academias com preços acessíveis para todos os colaboradores, melhorando diversos aspectos em seu trabalho, assim como funciona a TotalPass.

Com diversos benefícios e clareza em seus atos, o Employer Branding se tornará peça fundamental em sua empresa, pois os colaboradores se sentirão muito melhores durante suas rotinas de trabalho.

Com a TotalPass, melhorar a saúde de seus colaboradores é muito mais fácil!