A metodologia OKR (Object and Key Results) é definida como um meio para a criação de um alinhamento entre os objetivos previstos por uma empresa e seus efeitos sobre os negócios. Resumindo, OKRs são um…
O sedentarismo, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), é um dos maiores males dos tempos modernos. Por causa do avanço tecnológico, aponta a OMS, o corpo faz cada vez menos esforço e gasta menos…
Cultura organizacional é o nome dado ao conjunto de hábitos, crenças, métodos e valores de uma empresa. Ela define e molda a essência da empresa, podendo ser percebida no tratamento com seus clientes e parceiros…
Você já deve ter ouvido falar que a prática de exercícios físicos faz muito bem à saúde. No entanto, você já parou para pensar quais seriam esses benefícios e como eles podem influenciar o dia…
Melhorar o trabalho em equipe da sua empresa é fundamental para obter cada vez mais resultados positivos. Com o trabalho coletivo estruturado, os talentos individuais irão aparecer com maior frequência e os colaboradores sentirão maior…
Apesar de ainda ser uma prática recente no Brasil, o home office já é muito adotado ao redor do mundo. O aumento de aplicativos de mensagens e de armazenamento em nuvem, mudaram a forma como…
Após a confirmação do primeiro caso de coronavírus e dos primeiros casos de transmissão local no Brasil, as dúvidas e os boatos vem crescendo a cada dia. É importante ressaltar que não tem motivo para…
Diante de uma rotina corrida, no qual é preciso conciliar trabalho, estudo e/ou família, a saúde das mulheres, em muitos casos, acaba ficando em segundo plano. Um dos grandes vilões para a qualidade de vida…
Os benefícios oferecidos pelas empresas, mais conhecidos como benefícios corporativos, vêm possuindo grande destaque no meio empresarial, visto que geram diversas vantagens para a empresa e seus colaboradores. A valorização do colaborador é o centro…
Uma pesquisa realizada pela PwC afirma que a partir de 2020, os millennials representarão 50% da mão de obra no mercado de trabalho. Por ser uma geração diferente das que estamos acostumados, as empresas precisam…
