Sabia que quanto maior forem os cuidados com os seus colaboradores, menores serão os riscos para sua empresa? Isso porque os cuidados voltados à segurança e saúde do time podem diminuir os problemas relacionados às doenças ocupacionais, por exemplo. Pensando nisso, a campanha Abril Verde foi criada com o intuito de promover um ambiente de trabalho seguro.

Abril Verde
Quer promover mais qualidade de vida na sua empresa? Saiba mais!

Por isso, nós temos uma pergunta para te fazer: quais iniciativas sua empresa tem feito ao longo do ano para cuidar da segurança e saúde do time? Para te ajudar com ações assertivas e estratégicas, visando prevenir acidentes e doenças do trabalho, respondemos as seguintes dúvidas sobre a campanha Abril Verde:

Se a sua empresa se preocupa com a saúde e o bem-estar do time, continue a leitura com a gente para não perder nada sobre esse tema de grande importância. 

O que é Abril Verde?

Assim como diversas campanhas que acontecem ao longo do ano, visando questões relacionadas à saúde e ao bem-estar da população, como Janeiro Branco, Fevereiro Laranja e Abril Azul, o Abril Verde é considerado o Mês da Conscientização e Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho. 

Além disso, considerando que as pessoas passam mais tempo no ambiente de trabalho do que em suas próprias casas, a campanha Abril Verde tem como intuito fazer com que as empresas pensem cada vez mais em estratégias voltadas à segurança e ao bem-estar de seus funcionários. 

Segundo dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, desenvolvido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), cerca de seis milhões de trabalhadores sofreram algum tipo de acidente no ambiente de trabalho nos últimos dez anos, sendo que, deste número, 25.492 pessoas vieram a óbito em decorrência das péssimas condições de trabalho. 

Conforme dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), divulgados pelo Sesi, 603.825 mil casos envolvendo acidentes de trabalho aconteceram em 2023. Do número divulgado, 2.694 vieram a óbito, mostrando mais uma vez um descuido por parte das empresas em relação às medidas de segurança ao trabalhador.

Como surgiu o Abril Verde?

No dia 28 de abril de 1996, 78 trabalhadores morreram numa explosão dentro de uma mina nos Estados Unidos. A partir desta fatalidade, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabeleceu o mês como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho em 2003. 

No Brasil, a data só passou a ser oficial em 2005 por meio da edição da Lei n° 11.121, que institui o dia em memória às vítimas de acidentes e doenças do trabalho. 

O mês de abril foi escolhido para representar a campanha. Além disso, o verde foi definido para representar, visto que é uma cor que está relacionada aos diferentes cursos da área da saúde.

Qual a importância da campanha Abril Verde?

homem com dor nas costas
As doenças ocupacionais estão atreladas às condições de trabalho. Confira!

Não é de hoje que se fala sobre cuidados voltados à saúde e ao bem-estar dos colaboradores. Afinal, essa é uma prática que mostrar responsabilidade com as pessoas que fazem parte do time, sem contar que é uma maneira de reduzir os acidentes de trabalho e, sobretudo, as doenças ocupacionais, como, por exemplo, transtornos mentais, problemas nas articulações e/ou dorsalgias (dores nas costas). 

Quando o funcionário sofre algum tipo de problema no ambiente de trabalho, os pedidos de afastamento para cuidar da saúde aumentam, tornando os processos e as entregas mais lentas. Em 2023, a hérnia de disco e a dor lombar foram as principais causas de afastamento do trabalho – essas informações foram divulgadas pelo Ministério da Previdência Social por meio do G1.

Por isso, a campanha Abril Verde tem como objetivo ajudar as empresas com iniciativas de segurança e cuidados com a saúde dos trabalhadores, visando a qualidade de vida em todos os momentos, principalmente dentro do ambiente de trabalho. 

Quais são os benefícios da campanha para a empresa?

Ao incluir ações de prevenção, a segurança e a saúde do time são colocadas em primeiro plano, sendo possível notar muitos benefícios, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. 

No que diz respeito à produtividade, as pessoas se sentem mais motivadas, aumentando a qualidade das entregas e, consequentemente, dos resultados, uma vez que a empresa se preocupa com a saúde e o bem-estar. Além disso, os profissionais se sentem mais engajados e comprometidos com a organização. 

Em relação ao absenteísmo, saiba que o afastamento por doenças, tanto físicas quanto mentais e emocionais, tende a diminuir, visto que a empresa coloca em prática medidas de prevenção aos problemas ocupacionais. Também vale lembrar que contribui com a redução dos gastos com indenização por acidentes de trabalho e custo com tratamentos médicos.

A seguir, nós selecionamos alguns outros benefícios:

8 ações de Abril Verde para incluir na sua empresa

colaboradores fazendo ginástica laboral
Programas de bem-estar, como ginástica laboral, é uma maneira de contribuir com a saúde do time

Quer incluir ações de Abril Verde na sua empresa? Confira algumas iniciativas de segurança e saúde para implementar na rotina de todos os seus colaboradores:

  1. Ofereça aulas de ginástica laboral;
  2. Invista em programas de bem-estar;
  3. Promova treinamentos de segurança;
  4. Elabore a AET (Análise Ergonômica do Trabalho);
  5. Promova debates sobre saúde, segurança e bem-estar internamente;
  6. Monte um manual de segurança no trabalho e compartilhe com os funcionários;
  7. Realize ações de SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho);
  8. Convide profissionais da área da saúde e segurança do trabalho para conversar com o time.

Lembre-se: embora a campanha seja comemorada em abril, as ações de segurança e saúde precisam acontecer o ano todo, combinado? Inclua essas estratégias na rotina da sua empresa para promover o cuidado com todos os colaboradores.