Dia dos Pais na empresa: 6 ideias de endomarketing

O Dia dos Pais é uma data comemorativa muito importante para diversas famílias! E comemorar o Dia dos Pais na empresa é uma ótima forma de valorizar e reconhecer os colaboradores que exercem esse papel.

Anote aí no seu calendário: o Dia dos Pais é comemorado todos os anos no segundo domingo do mês de agosto. Pensando nisso, é muito importante se programar para pôr em prática as ideias de comunicação interna que nós vamos dar aqui, hein? Fique com a gente e aproveite o conteúdo!

A importância de celebrar a data

Como já comentamos, celebrar o Dia dos Pais é uma forma de valorizar os profissionais da empresa. É uma atitude que mostra que a instituição se importa com seus colaboradores como pessoas completas, muito além de seus cargos profissionais. Essa é uma visão fundamental para aumentar a motivação e o senso de pertencimento deles. Legal, né?!

Além disso, ações de comemoração aproximam os colaboradores uns dos outros, ajudam a criar laços mais estreitos entre colegas de trabalho, favorecem a comunicação, a colaboração e a construção de relacionamentos positivos e duradouros no ambiente profissional.

Por meio de datas como essa, a empresa fortalece a sua cultura e seus valores, demonstrando que se preocupa com o bem-estar e a satisfação dos colaboradores. Isso pode favorecer até mesmo o caráter competitivo da marca no mercado.

Ah, e não se esqueça da inclusão, hein? Celebrações como o Dia dos Pais podem ser realizadas abrangendo não apenas pais biológicos, mas também padrastos, avós ou qualquer figura paterna significativa na vida dos colaboradores e suas famílias.

Vida pessoal e profissional

Muito mais do que incentivar as comemorações no Dia dos Pais, é imprescindível fortalecer a cultura da empresa para que pais e mães tenham equilíbrio em suas vidas pessoais e profissionais ao longo de todo o ano.

Além de promover qualidade de vida e cuidado com a saúde física e mental, esse cuidado é uma forma de tornar os colaboradores mais focados e produtivos durante o expediente. Eles são mais criativos, tomam decisões mais assertivas e são menos propensos a cometer erros, sabia disso?

Os benefícios corporativos são ótimos aliados dos RHs para proporcionar esse equilíbrio, e vão desde vales-alimentação ou refeição ao acesso a academias, como é o caso da TotalPass. Sua empresa ainda não conhece as vantagens de oferecer TotalPass para os colaboradores? Indique-a para nós!

O que fazer para comemorar o Dia dos Pais na empresa?

Para fazer a diferença na sua empresa e surpreender os colaboradores em ações criativas e animadoras, nós separamos algumas ideias para o Dia dos Pais na sua empresa. Vamos lá?

Café da manhã/lanche especial

Organize um café da manhã ou um lanche especial para os pais da equipe. A ideia é começar o dia com confraternização e troca! Você também pode preparar uma mensagem para ser compartilhada e deixar o momento ainda mais acolhedor.

Atividades e jogos

Planeje atividades ou jogos relacionados ao Dia dos Pais, como uma brincadeira para os colaboradores adivinharem quem é o pai. Peça fotos dos filhos dos colaboradores, mostre para o time e veja quem consegue acertar quem é o pai da vez!

Presentes simbólicos

Presentes simples, como chaveiros, canecas comemorativas ou camisetas com mensagens relacionadas ao Dia dos Pais podem surpreender e fazer toda a diferença nessa data. Peça para os pais enviarem fotos com seus filhos e personalize um presente! O que acha dessa ideia?

Palestras, painéis e rodas de conversa

Realize palestras ou painéis com temas relacionados à paternidade, equilíbrio entre vida profissional e familiar ou uma roda de conversa para que os pais possam trocar experiências.

Flexibilidade no horário/Day off

Se a política da empresa permitir, ofereça aos pais a oportunidade de sair mais cedo ou chegar mais tarde para passar mais tempo com suas famílias no Dia dos Pais. Outra opção é oferecer um day off (folga) durante a semana do feriado ou durante o mês de agosto.

Vídeo de homenagem

Quer emoção no Dia dos Pais? Produza um vídeo com mensagens de familiares dos colaboradores para homenagear os pais da equipe. O vídeo pode ser divulgado internamente ou nas redes sociais da empresa, para surpreender a todos.

Lembre-se que a atividade ideal para aplicar na sua equipe é aquela que gera impacto e identificação durante e após sua realização. 

Não se esqueça que cada pai tem uma história, que cada filho é único e especial e que é muito importante respeitar a vivência e a relação entre pais e filhos que as famílias cultivam. 

Dessa forma, o Dia dos Pais na empresa se torna uma data muito esperada e marcante, capaz de gerar frutos e impactar positivamente o dia a dia da organização para o resto do ano!